MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Tham mưu, tư vấn cho Ban TGĐ về pháp lý liên quan đến các hoạt động kinh doanh của công ty

– Tham mưu cho Ban lãnh đạo các hoạt động liên quan đến quản trị nội bộ doanh nghiệp (đối nội, đối ngoại)

– Đề xuất các biện pháp kiểm soát, phòng ngừa rủi ro pháp lý, phương án giải quyết các vấn đề pháp lý trong hoạt động kinh doanh, quản lý điều hành của công ty

– Tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề về pháp lý dự án trong từng dự án/giai đoạn

– Tham gia đóng góp ý kiến về việc xây dựng và chỉnh sửa các quy chế nội bộ của công ty

– Xây dựng và phát huy các mối quan hệ ngoại giao với các cơ quan ban ngành phục vụ cho công việc

– Nghiên cứu, cập nhật thường xuyên những thay đổi của pháp luật và dự báo những ảnh hưởng nếu có

– Các công việc khác theo yêu cầu Ban Tổng Giám Đốc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Nam, tuổi từ 33 trở lên. Tốt nghiệp Đại học luật trở lên chuyên ngành: Luật dân sự, hình sự, doanh nghiệp…

– Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm làm pháp lý dự án, ít nhất 05 năm ở vị trí quản lý Phòng/Ban pháp chế doanh nghiệp cho các công ty là chủ đầu tư dự án bất động sản

– Am hiểu các kiến thức về Luật: Luật đầu tư, luật đất đai, luật quy hoạch, nhà ở, xây dựng, kinh doanh bất động sản…

– Thông thạo và biết áp dụng đúng các văn bản quy định của Nhà nước trong xây dựng cơ bản

– Kỹ năng quản lý, ra quyết định, truyền đạt tốt

– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt

– Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt

– Có tinh thần trách nhiệm cao

PHÚC LỢI CÔNG VIỆC

– Lương cơ bản: Cạnh tranh (thoả thuận theo năng lực) + hoa hồng theo doanh số dự án + thưởng năng lực.

– Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật và Công ty.

– Được hưởng chế độ nghỉ mát hằng năm 1 – 2 lần/năm, sinh nhật, hiếu hỷ, lễ tết, chính sách thâm niên,…

– Được tặng nhà/đất hoặc mua nhà/đất ưu đãi giảm giá và trả góp không lãi suất.

– Thưởng hàng quý, thưởng cuối năm cho nhân viên tiêu biểu.

– Thưởng tết từ (3 – 5 tháng lương).

– Được công ty tài trợ 100% cho các hoạt động tập luyện: Gym, đá bóng, tenis….

– Được tham gia các khóa đào tạo tự đề xuất để phát triển chuyên môn.

– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện…

– Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), quà trung thu, ngày khai giảng, hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt